RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
En el Grupo Elastorsa cumplimos con las directivas europeas de aplicabilidad como fabricantes por nuestro compromiso con la mejora de la protección de la salud, los derechos humanos y el medio ambiente,
- restricciones del uso de sustancias peligrosas (RoHs)
- el reglamento REACH
- Conflict Minerals (CM)
POLÍTICA AMBIENTAL
En Grupo Elastorsa asumimos como compromiso limitar nuestro impacto en el medio ambiente utilizando la energía y los recursos naturales de forma eficiente, minimizando residuos y actuando de forma responsable, para lo que asumimos los siguientes compromisos:
- Apoyar al desarrollo de las sociedades en las que estamos presentes a través de la actividad empresarial. Impulsar iniciativas propias y colectivas para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
- Participar en iniciativas y colaborar con reguladores y otras organizaciones para la promoción y difusión de prácticas responsables.
- Definir y aplicar una Política Medioambiental que incluya, entre otros, la gestión de los riesgos en este ámbito, la integración progresiva de variables ambientales en el desarrollo de productos y el impulso de la ecoeficiencia junto con la gestión de impactos directos.
- Promover acciones contra el cambio climático y mantener la transparencia en las emisiones.
POLÍTICA SOCIAL
En Grupo Elastorsa proporcionamos unas condiciones y ambientes de trabajo saludables y adecuados a nuestros trabajadores bajo el compromiso de cuidar de su salud laboral. Para ello, seguimos las siguientes premisas:
- Firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, todo ello sin tener en cuenta el género, la orientación sexual, la edad, la etnia, el color, la religión ni las discapacidades.
- No empleamos, directa ni indirectamente, a personal forzado ni a menores de edad.
- Proporcionamos unas condiciones de trabajo adecuadas en espacio e iluminación, en un entorno de trabajo protegido y que respeta las medidas de seguridad de prevención de riesgos laborales.
- Tenemos una sistemática establecida de mejora de las condiciones de los puestos de trabajo.
- Proporcionamos formación a nuestros empleados.
POLÍTICAS DE IGUALDAD
Reconocemos la igualdad de oportunidades, para la que tenemos los compromisos de:
- Respetar la diversidad y promover la igualdad de oportunidades, así como la no discriminación por razones de género, edad, discapacidad ni cualquier otra circunstancia.
- Promover prácticas de conciliación de la vida laboral y la familiar.
- Implantar prácticas para garantizar la seguridad de la plantilla y velar por su salud.
- Impulsar una cultura de compromiso social y valores compartidos entre los empleados, facilitando las condiciones para que se puedan realizan actividades de voluntariado.
DERECHOS HUMANOS
En Grupo Elastorsa respaldamos y respetamos la protección de los derechos humanos proclamados a nivel internacional, en el marco de los que asumimos las siguientes responsabilidades:
- Asegurar no ser cómplices de abusos.
- Aplicar el Compromiso en Materia de Derechos Humanos, en el que se incluye el respeto conforme a la Carta Internacional de los Derechos Humanos y al Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
- Seguir las recomendaciones para el desarrollo de la actividad de negocios publicadas por las Naciones Unidas; la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico; y la Organización Internacional del Trabajo.
- Respetar la diversidad y promover la igualdad de oportunidades, así como la no discriminación por razones de género, edad, discapacidad ni cualquier otra circunstancia.
- Promover prácticas de conciliación de la vida laboral y la familiar.
- Implanta prácticas para garantizar la seguridad de la plantilla y velar por su salud.
- Impulsa una cultura de compromiso social y valores compartidos entre los empleados, facilitando las condiciones para que se puedan realizan actividades de voluntariado.
GOBERNANZA
En Grupo Elastorsa implementamos un modelo de buen gobierno corporativo basado en los valores de:
- Cumplimiento de toda la regulación aplicable a la actividad de cada una de las plantas. Sistemas de gestión implantados en cada una de las plantas, así como códigos de conducta que recogen políticas internas y principios inspiradores para desarrollar nuestra actividad.
- Cumplimiento de todos los aspectos relacionados con la normativa de prevención de blanqueo de capitales.
- Estructuras claras y transparentes de gobierno corporativo.
- Compromiso con la transparencia frente a nuestras partes interesadas, a las que facilitamos información de forma periódica.
POLÍTICA DE TRANSPARENCIA Y COMUNICACIÓN
Desde Grupo Elastorsa reconocemos la importancia que los aspectos ESG (Enviromental, Social y Governance) tienen para nuestra organización y, en este sentido, tratamos de promover la transparencia de los mismos a nivel tanto interno como externo.
Los empleados del grupo, así como sus representantes, tienen libre acceso a las políticas de IDC y se fomenta su contribución a la mejora continua.
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31013 Artica (España)
Teléfono: +34 948 145 388
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Pol. Ind. El Inestal Parc. 19-20
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